С началом пандемии коронавируса мы все вынужденно ушли на удаленку. Пандемия закончилась, но работники привыкли работать в пижамах, не выходя из дома. Однако работодатели давно уже выгоняют сотрудников в офисы.
По данным ВЦИОМ, на сегодняшний день трудятся из дома 10% работающих россиян. А хотят этого гораздо больше людей. Как соблюсти баланс между корпоративной политикой и личными «хочу-не могу»?
Ситуацию прокомментировала Мария Авраменко, генеральный директор сервиса «Всё, я увольняюсь!».
По ее словам, четыре года назад, в период пандемии, удалёнка была вынужденной мерой, но сегодня это уже стандарт, к которому привыкли многие специалисты. В условиях борьбы за сильных кандидатов и оптимизации ФОТ умные работодатели выбирают гибридные форматы.
Мария уточняет, что особо популярна удалёнка с возможностью зимовки за границей. Например, маркетологи, продакты и IT-специалисты охотно идут на условия сезонного удалённого режима, что позволяет компаниям привлекать таланты без излишних переплат.
Олег Федорченко
