В последние годы в России наблюдается интересная тенденция – всё больше работодателей выбирают выплату заработной платы наличными. Согласно опросу, проведённому компанией «Актион Бухгалтерия», 27,4% из 500 опрошенных работодателей предпочитают выплачивать зарплату своим сотрудникам именно в наличной форме.
Среди опрошенных работодателей около трети готовы организовать выплаты наличными через кассу. За предпочтением наличной оплаты труда стоят несколько причин:
1. Опасения блокировок: Одной из основных причин, по которой сотрудники предпочитают получать зарплату наличными, является страх перед блокировками банковских карт и счетов. Около 25% респондентов сообщили, что сталкивались с блокировками, что вызывает у них недовольство и беспокойство. В условиях нестабильной финансовой ситуации и частых изменений в банковской политике, многие работники не хотят рисковать своими средствами.
2. Привычка к наличным: Для многих людей наличные деньги остаются привычным и удобным способом расчетов. Некоторые работники просто не привыкли использовать банковские карты для повседневных покупок и предпочитают наличные, чтобы контролировать свои расходы.
3. Угрозы мошенничества: В условиях роста киберпреступности и утечек данных, многие сотрудники опасаются за свою финансовую безопасность. Выплата наличными позволяет избежать рисков, связанных с использованием банковских карт.
4. Личный опыт и опыт окружения: 8,3% опрошенных сообщили о блокировках своих карт, а 11,4% знакомых сталкивались с подобными проблемами. Эти случаи создают атмосферу недоверия к банковской системе и подталкивают людей к выбору наличной оплаты.
Хотя 5,5% работодателей сообщили, что выплачивают зарплату на банковский счет, но работники предпочли бы наличные. Важно отметить, что в 64,4% случаев заблокированные счета были разблокированы на следующий день, однако сама перспектива блокировки вызывает у работников стресс и недовольство.
Роман Кузнецов
