В 2026 году рынок труда в России столкнулся с серьезной проблемой нехватки специалистов в различных сферах. Аналитики hh.ru провели исследование, которое выявило, что наиболее остро ощущается потребность в фармацевтах и дворниках. Эти профессии оказались на вершине списка вакансий с наибольшим кадровым дефицитом, где соотношение резюме к вакансиям составило 1,7 на одну позицию. Однако, это лишь верхушка айсберга, поскольку нехватка кадров затрагивает множество других профессий.
Согласно исследованию, в России существует 24 профессии, в которых наблюдается значительный кадровый голод. Вот Топ-10 профессий с кадровым дефицитом:
1. Фармацевты-провизоры и дворники – 1,7 резюме на вакансию.
2. Администраторы магазинов и торговых залов – 2 резюме.
3. Пекари, повара и кондитеры – 2 резюме.
4. Продавцы-консультанты и кассиры – 2 резюме.
5. Врачи – 2,2 резюме.
6. Электромонтажники и техники-электрики – 2,7 резюме.
7. Маляры, штукатуры и отделочники – 2,9 резюме.
8. Автослесари и механики – 3,1 резюме.
9. Токари, фрезеровщики и шлифовщики – 3,2 резюме.
10. Сварщики – 3,7 резюме.
Кадровый дефицит имеет ярко выраженные региональные особенности. Например, в Иркутской области наблюдается нехватка строительных рабочих, таких как сварщики и токари, а также продавцов и поваров. Республика Саха испытывает потребность в операторах и машинистах, а в Рязанской области не хватает поваров и врачей.
Другие регионы, такие как Дагестан и Алтай, также сообщают о нехватке специалистов в различных сферах, от менеджеров ресторанов до страховых агентов. Важно отметить, что в таких областях, как Чукотский АО и Пензенская область, остро не хватает логистов и водителей.
Заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин заявил, что к 2032 году российской экономике потребуется 860 тысяч поваров, из которых 145 тысяч – это новые специалисты, которых планируется привлечь на создаваемые рабочие места. Эта цифра подчеркивает, что проблема нехватки кадров не только актуальна, но и будет усугубляться в будущем.
Елена Аксенова
