Вице-премьер России Марат Хуснуллин заявил о дефиците рабочей силы на стройках страны. По его словам, нехватка оценивается в 200-400 тысяч человек.
Как сообщает РБК со ссылкой на вице-премьера, точные потребности в рабочей силе на строительных объектах можно будет оценить в дальнейшем с учетом того, как будет экономика, но приведенные цифры ориентировочные, а точных прогностических данных нет ни у кого.
Никому не ясно, как выходить из сложившейся ситуации. Зарплаты в строительной отрасли сейчас сравнительно высоки. В частности, на объектах группы компаний «Самолет» рабочим платят от 100 000 рублей в месяц на объектах в Новой Москве, что согласитесь неплохо и для трезвого москвича с профильным образованием, и для мигранта.
Как утверждают эксперты строительного бизнеса, сейчас в одной только Москве строится порядка 600 жилых комплексов. Рабочих рук не хватает.
Между тем, выходцам из стран СНГ стала невыгодной работа в России из-за курсовой стоимости валют. Мигранты приезжают на работу в Россию, им платят в рублях, который скачет в основном вниз.
Оставшиеся узбеки, таджики и прочие уважаемые гости нашей страны, из числа сообразительных и способных к бодрому прямохождению, подались в курьеры и таксисты, где сейчас большие заработки.
Эксперты говорят, что места сливающихся рабочих из бывших республик в составе СССР могут занять рабочие из Юго-Восточной Азии, в частности, из Вьетнама, а также рекрутеры присматриваются к Индии.
Осенью уходящего года ГК «Самолет» как раз заявляла о подобных планах и даже собиралась отправить туда десант из эйчаров и строителей для проверки их компетенций кандидатов для возможного найма.
Непонятно, как будет решаться проблема языкового барьера, ведь к каждому иностранному рабочему не приставишь переводчика. К тому же все известные мне прорабы, с которыми приходилось иметь дело на моих личных стройках, в основном общаются с коллегами на родном матерном. Те только так и понимают задачи.
В разных российских регионах дела с мигрантами обстоят туго. Поголовье нанятых постоянно сокращается не только из-за невыгодности их труда для них самих, но и в силу то и дело возникающих законодательных инициатив о запрете найма.
Дальше всех, похоже, пошел губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев, который рекомендовал работодателям обратить внимание на студентов вторых и третьих курсов для уменьшения потенциального кадрового голода.
Я так и вижу студентов с айфонами и в поддельных дольче и габбанах (на Кубани люд веселый и любящий позерство), которые под рэпчик Скриптонита или Звонкого забивают сваи в благодатные кубанские земли.
Все не так просто, как обычно бывает у Кодратьева. С 2025 года на Кубани будет запрещен найм иностранной рабочей силы.
Публика из числа тех, кто чуть моложе Ленина (как я, например) прекрасно помнят эти принудительные поездки «на картошку», от которых отлынивали все вменяемые. Однако практика такая была.
Мать моя, фармацевт с 40-летним стажем, вообще стала ударником коммунистического труда. Не потому, что работала с ядами и создавала по тем временам особые препараты, с помощью которых спасали людей.
Ударницей она стала после многолетних (бесплатных) поездок по лесам в районе предгорий Кавказа. Вообразите себе только: ландыши собирались в мешки и сдавались в специальные пункты приема краснодарский фармацевтической фабрики, сырье перерабатывалось и шло в производство кардиологического лекарства. Это сейчас сбор ландышей запрещен в ряде регионов. А в былые времена косили от забора и до обеда.
Так что об этом всем говорят эксперты?
Генеральный директор сервиса «Всё, я увольняюсь!» и эксперт по рекрутингу Мария Авраменко считает, что замещение недостатка рабочей силы в строительной отрасли России за счет привлечения работников из других стран — это возможный, перспективный, но не единственный путь решения проблемы. Улучшение условий труда, повышение заработных плат и социальных гарантий может привлечь больше местных специалистов.
Олег Федорченко
PS: кстати, читайте эксклюзивную авторскую колонку Марии Авраменко по этой теме. Мария сделала подробный разбор ситуации.
