В последние годы на российском рынке труда наблюдается интересная тенденция: молодые люди все чаще выбирают рабочие профессии вместо традиционных офисных специальностей. Исследование, проведенное аналитиками сервиса hh.ru, показывает значительные изменения в предпочтениях соискателей в возрасте от 14 до 30 лет. Данные, опубликованные 29 мая, подтверждают, что интерес к рабочим специальностям растет, что может быть связано с несколькими факторами.
Согласно исследованию, количество резюме среди подростков (14–18 лет), желающих работать в качестве разнорабочих, увеличилось с 1,5 тыс. до 16,5 тыс. за период с 2023 по 2026 год, что составляет рост в 11 раз. Аналогичные изменения наблюдаются и среди более взрослых соискателей (19–30 лет), где количество резюме на рабочие специальности возросло в четыре раза. Особенно заметен рост интереса к вакансиям упаковщиков и грузчиков, число анкет которых увеличилось почти в три раза. Водители также становятся все более востребованными среди молодежи.
На фоне растущего интереса к рабочим профессиям, динамика по офисным специальностям выглядит менее впечатляюще. Например, спрос на дизайнеров и программистов увеличился всего в полтора раза. Более того, интерес к копирайтингу, который когда-то считался перспективной профессией, сократился почти вдвое.
Одной из ключевых причин данной тенденции является переоценка ценностей в бизнес-среде и изменяющийся рынок труда. Как отметила Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества, компании стали охотнее принимать на работу сотрудников без опыта. Это открывает двери для молодежи, стремящейся к трудоустройству, и позволяет им быстрее адаптироваться к рабочей среде.
Кроме того, рабочие профессии часто предлагают более высокую степень физической активности и возможность немедленного получения результатов своего труда, что может быть особенно привлекательно для молодежи.
Елена Аксенова
