По данным совместного исследования HeadHunter и девелопера СК10, медианная предлагаемая зарплата в строительной отрасли в первом полугодии 2025 года достигла 124 тысяч рублей, что на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Однако причиной этого является острый дефицит кадров.
Исследование выявило, что самые высокие зарплаты наблюдаются у управленческого персонала. Главные инженеры проекта (ГИП) могут рассчитывать на зарплату около 194 тысяч рублей, а руководители строительных проектов – почти на 200 тысяч. Однако важно отметить, что ожидания кандидатов на этих позициях, как правило, еще выше.
В отличие от управленцев рабочим таких специальностей, как разнорабочий, машинист, маляр, сварщик и монтажник, компании готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели. Высокий спрос на рабочие специальности подталкивает работодателей к повышению заработных плат для привлечения и удержания необходимого персонала.
Однако не все рабочие специальности находятся в равном положении. Машинисты, например, могут рассчитывать на зарплату около 138 тысяч рублей, прорабы – на 149 тысяч. Заметно меньший доход получают отделочники, каменщики, сантехники, электромонтажники. Их заработная плата пока не достигла уровня менеджеров и востребованных рабочих специальностей.
За пределами непосредственно строительных специальностей также наблюдаются высокие зарплаты. Брокеры по недвижимости получают более 180 тысяч рублей, агенты – свыше 177 тысяч. Геодезисты могут рассчитывать на зарплату около 154 тысяч, а главные инженеры проекта – на 159 тысяч.
Виктория Романова
