В последние годы рынок труда в России претерпел значительные изменения, особенно в контексте перехода на удаленную работу. По данным Росстата, пять лет назад разрыв в доходах между офисными работниками и удаленщиками был незначительным: средняя зарплата по стране составляла 49 516 рублей, тогда как медианная зарплата удаленных сотрудников достигала 46 133 рубля. Однако к 2026 году ситуация изменилась кардинально. Средняя зарплата по стране возросла до 103 611 рублей, что на более чем 20 тысяч рублей превышает текущие предложения для дистанционных работников.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в интервью с изданием KP.RU объяснил, почему произошло такое увеличение разрыва в доходах. По его словам, бизнес обосновывает высокие зарплаты офисных сотрудников тем, что удаленные работники экономят на поездках в офис, обедах и дресс-коде. Однако стоит помнить, что эти «обещания» в объявлениях о работе могут не всегда соответствовать реальности. Сафонов отметил, что объем работы и стабильность выплат для удаленщиков часто остаются под вопросом.
Одной из сложностей в оценке реальных доходов удаленных работников является их возможность подрабатывать в других местах. Михаил Салкин, адвокат, подчеркивает, что российское трудовое законодательство не ограничивает количество работодателей, у которых может трудиться один сотрудник. Однако оно устанавливает ограничения по продолжительности рабочего дня. Это позволяет многим удаленщикам совмещать несколько работ, что, в свою очередь, затрудняет оценку их реальных доходов.
Виктория Романова
