Как показал недавний опрос SuperJob, проведенный среди 1600 россиян, в выборе нового рабочего места россияне доверяют интуиции. Почти 90% респондентов признались, что при выборе новой работы руководствуются прежде всего своим внутренним чутьем, своеобразным шестым чувством, которое подсказывает, подходит ли им данная вакансия или нет.
Более половины (52%) опрошенных, доверившихся интуиции, не пожалели о своем выборе. Для 12% результаты даже превзошли ожидания. Около 21% респондентов оказались разочарованы: новая работа оказалась хуже, чем они предполагали.
42% опрошенных заявили, что часто полагаются на интуицию при выборе компании, а 48% — лишь изредка. Разница между мужской и женской аудиторией незначительна: 89% мужчин против 90% женщин руководствуются интуицией.
Ирина Пак, HR-директор логистического оператора NC Logistic, советует, перед тем как довериться внутреннему голосу, необходимо провести тщательный анализ рынка труда. Определите свои потребности: что вам не нравится в текущей работе и чего вы хотите достичь на новом месте? Задайте себе ключевые вопросы: какие задачи вас привлекают, какая рабочая атмосфера вам комфортна, какие возможности для профессионального роста предлагает потенциальный работодатель?
Важно помнить, что «престижность» компании – не самый важный фактор. Куда важнее соответствие вакансии вашим интересам, целям и ценностям. Интуиция может подсказать вам, «ваше» это место или нет, но она не должна заменять тщательный анализ и взвешенное решение.
Виктория Романова
