Согласно недавнему исследованию сервиса SuperJob, только 9% работодателей в России планируют выплатить своим сотрудникам 13-ю зарплату в 2024 году. Это исследование, проведенное в период с 19 ноября по 3 декабря текущего года среди тысячи работодателей из 192 населенных пунктов страны, подчеркивает текущие тенденции в сфере компенсаций и премирования работников.
Среди опрошенных работодателей 10% намерены «действовать выборочно» в вопросе выплаты 13-й зарплаты, что подразумевает, что не все сотрудники получат эту надбавку. В то же время 63% респондентов заявили о том, что не планируют выплачивать 13-ю зарплату вообще. Эти цифры вызывают определенное беспокойство, особенно на фоне растущих ожиданий работников, которые надеются на дополнительные выплаты в условиях нестабильной экономической ситуации.
Что касается премирования по итогам года, то более половины опрошенных работодателей (52%) выразили намерение выплачивать премии. Из них 30% готовы предоставить премию всем сотрудникам, а 22% — выборочно, в зависимости от результатов работы отдельных отделов или конкретных сотрудников. Примечательно, что около четверти работодателей (24%) все еще размышляют над необходимостью премирования, что может свидетельствовать о неопределенности в финансовых планах на следующий год.
Елена Аксенова
