Результаты свежего опроса сервиса «Работа.ру», проведенного в мае 2025 года среди более 3500 респондентов по всей России, показывают, что почти половина опрошенных (49%) признались, что хотя бы раз сталкивались с финансовыми санкциями со стороны работодателя.
На первом месте оказалось нарушение трудового режима (57%). Сюда входят опоздания, прогулы, самовольные отлучки и любые другие отклонения от установленного графика работы.
Второе место занимает ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей (40%). Сюда можно отнести все, от некачественного выполнения задачи до прокрастинации и нежелания брать на себя ответственность.
Замыкают тройку лидеров нарушения техники безопасности (23%). Штрафы за пренебрежение техникой безопасности — это, прежде всего, мера, призванная предотвратить несчастные случаи на производстве.
Также не менее значимыми причинами являются:
— Несоответствующее обращение с клиентами (14%).
— Несоблюдение дресс-кода (13%).
— Использование ненормативной лексики (8%).
— Несоблюдение санитарных норм и правил гигиены на рабочем месте (6%).
Виктория Романова
