По прогнозам аналитиков Банка России в 2025 году, рост зарплат в России существенно замедлится, снизившись до 9%, что вдвое меньше показателя 2024 года, когда рост средних зарплат достиг рекордных 16%. Это стало самым высоким значением с 2008 года.
Основная причина стремительного роста зарплат в 2024 году — дефицит кадров. Компании, столкнувшись с нехваткой квалифицированных кадров, вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Более того, конкуренция за специалистов между частным сектором и госсектором заметно усилилась.
Однако, по словам HR-директора ПАО «КИФА» Владимира Богданова, резервы роста зарплат не безграничны. Регулярные повышения зарплат создают дополнительные издержки для компаний, в то время как прибыль может оставаться на прежнем уровне. Это может привести к замедлению роста зарплат уже в 2025 году, уверен эксперт.
Важно отметить, что рост зарплат в государственном секторе происходит по отдельной схеме. С 1 октября 2024 года оплата труда преподавателей федеральных вузов, работников медицинских учреждений и ряда других сотрудников увеличится на 5,1%. При этом зарплаты федеральных госслужащих в текущем году индексировать не планируется.
Таким образом, в ближайшие годы мы будем наблюдать более умеренный рост зарплат.
Для частных компаний это будет означать необходимость поиска новых путей для привлечения и удержания сотрудников, помимо банального повышения зарплат, убежден Владимир Богданов из КИФА.
Для госсектора это может стать стимулом к более эффективному использованию государственных средств, направленных на зарплаты, и улучшению условий труда.
Несмотря на замедление темпов роста, зарплаты в России всё же продолжат расти. Однако важно понимать, что в условиях ограниченных ресурсов повышение зарплат не должно происходить за счет качества услуг или эффективности работы компаний.
Елена Аксенова
